一、工作内容 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、协调店铺的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 二、任职资格: 1、高中以上学历,专业不限; 2、1年以上零售业管理工作经验，2年以上服装门店行业销售经验，具有较强的店务管理经验;熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、热爱穿搭，亲和力强，善于沟通，热爱服装行业； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 三、薪资福利: 1、底薪 提成(个人提成 店铺提成) 年终奖 工龄奖，法定节假日三薪;月度综和收入5000-9000 2、8小时工作制，享受春节带薪假期7天，完善的晋升体制，优厚的福利待遇，舒适的工作环境。