职位描述
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岗位职责:
1、行政管理
1.1、制定、完善和推行公司各项行政管理制度,确保行政工作的规范化和标准化。
1.2、负责公司重要文件的起草、审核和发布,保障公司文件管理的规范性和保密性。
1.3、组织和安排公司各类重要会议,撰写会议纪要,并跟进会议决议的执行情况。
2、建立和维护与外部相关机构的良好合作关系,为公司创造有利的发展环境。
2.1、预算与资源管理
2.2、负责综合管理部的预算编制和费用控制,确保资源的合理利用和有效配置。
2.3、管理公司的固定资产、办公用品等物资,保障物资的充足供应和合理调配。
3、完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的战略调整和业务发展。
任职要求:
本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
熟悉行政管理各个模块,具备丰富的实践经验和理论知识。
具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队建设能力,能够有效地领导和管理团队。
具备较强的文字功底和语言表达能力,能够熟练撰写各类公文和报告。
具备良好的分析问题和解决问题的能力,能够快速应对复杂的管理问题。
具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。
熟练使用办公软件和办公自动化设备。