山西工商学院是一所经国家教育部批准建立的、具有学士学位授予权的、全日制普通本科高等院校，有着34年的办学历史，现已形成以管理学为主，工学、艺术学、经济学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业建设格局。
学校坐落于山西省省会太原市小店区，现有龙城、北格两个校区，下设12个二级学院和2个教学部，全日制在校生16611人，专任教师564人，共开设37个本科专业。舞蹈编导、工商管理、会计学、广播电视编导、学前教育、视觉传达设计、土木工程7个专业被评选为校级优势专业，其中，舞蹈编导专业和工商管理专业入选山西省高等学校优势专业建设项目。
为深入实施人才强校战略，大力推进高层次人才引进工作，进一步加强我校师资队伍建设，提高专业建设水平，深化产学研合作，山西工商学院面向海内全球诚聘海内外各类优秀人才，现就相关事项公告如下：
一、引进类型
第一类型：学科专业带头人
与我校开设专业相关，具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验。承担国家或省级重点课题研究，有突出的研究、开发才能，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的，可以起到带头作用的专家学者，能指导本专业理论教学和实践教学的优秀人才。具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称人员。
第二类型：行业（企业）专业技术人才
与我校开设专业相关，具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称（或相当专业技术职务），具有本专业两年及以上企业管理、生产、建设、服务等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。
第三类型：优秀硕士研究生
与我校开设专业一致、研究方向相近，具有一定理论研究和实践应用能力，科研及教学需要的全日制硕士毕业生。
二、引进方式及待遇
第一类型：学科专业带头人
全职引进人员年龄不超过55周岁，柔性引进人员年龄不超过65周岁。待遇按照教授最高薪酬标准执行（原则上不低于省内同类院校薪酬水平）。
第二类型：行业企业技术人才
全职引进人员年龄不超过45周岁，待遇按照“双师型”教师结构工资标准执行。
第三类型：优秀硕士研究生
采取全职引进方式，硕士研究生（须在2020年7月前毕业并取得硕士学位）年龄不超过35周岁，本科毕业院校须为国家全日制普通高等学校统招二本b类及以上院校，教师岗要求本硕专业一致或相近，辅导员及行政岗位专业暂不限制。毕业院校为985/211、双一流或全球排名前200的毕业生优先，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、热爱教育事业、有良好的团队合作精神和奉献精神。
硕士相关薪酬福利：
1.待遇按照校内教师及其他岗位工资结构标准执行。
2.入职后签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金和企业年金。
3.可参与高校教师资格证考试及相关职称评审。
4.享受子女优先就读附属幼儿园及相关优惠。
5.享受太原市来并工作人才补助等。
三、引进计划
2020年我校拟招聘优秀硕士研究生，具体学科专业要求如下：
| 一级学科 | 学科专业方向 | 拟承担课程 | 职称条件 | 其他要求 |
| 管理学 | 金融工程 | 金融风险管理、金融工程学 | 中级及以上职称优先 | 1.本硕专业一致；2.985/211/双一流高校优先； 3.具有相关专业工作经验优先。 |
| 法学/政治学/教育学 | 思政类 | 思政类公选课程 | 中级及以上职称优先 | 中共党员 |
| / | 专业不限 （具有商科类专业背景，思政类、教育学类专业优先） | 大学生心理教育、思想政治教育、就业指导课程、创新创业课程等 | 中级及以上职称优先 | 辅导员岗位，要求中共党员，有学生干部工作经历优先 |
四、招聘程序
1、报名
将《山西工商学院人才应聘报名表》及以下材料电子扫描件以附件的形式，发送至招聘专用邮箱；邮件名称以“姓名+专业+毕业院校+联系方式+高校人才网”命名，报名截止时间为2020年6月3日。
邮件需提供以下材料，包括：（1）个人简历，本人身份证，本科、硕士、博士毕业证、学位证电子扫描件，学信网上下载学历认证电子注册备案表（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）电子扫描件，本硕博成绩单；（2）其他职称、资格、等级证书等相关证明材料扫描件；（3）图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明（sci论文应有中科院大类分区检索）、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。
2、资格初审
学校将根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审，对于审核通过的人员，学校将及时通知应聘人员来校参加招聘考试；
3、招聘考试
招聘考试由人事处与各用人单位共同负责完成，通过对应聘人员进行面试、笔试、试讲等环节，全面评价应聘人员的师德师风、教学基本能力和学术科研能力；对非应届毕业生，开展个人工作情况外部调查。
4、体检、政审
经招聘考试合格者进入体检、考察环节，体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在指定医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
体检合格人员参照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）中的有关要求进行考察。
学校成立考察小组，实地或在线对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
5、公示
学校对考察通过的人员，将在学校官网上进行为期5天的公示。公示结束无异议后，由人事处办理入职相关手续。
五、联系地址
地址：山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼一层107人事处招聘办公室（乘车路线：乘坐840、877、870、836、72路公交车，在“工商学院”站下车即到）
联系方式：0351-2531161、2285302（办公电话）
18035179891（刘老师）18534469920（王老师）15135175190（陈老师）
电子邮箱：
学校网址：www.sxtbu.net
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