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薪酬绩效经理

面议

洛阳老城区

应届毕业生

本科

吉林省金冠电气股份有限公司

2024-09-25 23:34:21

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吉林省金冠电气股份有限公司

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职位描述

该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！

1. 统筹集团绩效、薪酬相关管理工作； 2. 负责集团绩效、薪酬制度优化及实施等； 3. 各种员工激励方案（股权激励、项目分红、跟投计划等）制定及实施 1. 专业要求：人力资源相关专业，本科以上学历； 2. 身体素质：28-35岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神； 3. 工作经验：具有5年及以上相关经验，制造业优先。

联系方式

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注：联系我时，请说是在今日招聘网上看到的。