省公司总经理： 1、根据公司战略，利用线上线下渠道整合营销合伙人加入公司； 2、通过培训及活动融合等方式，使合伙人认同怡亚通文化与价值观，并坚定跟着怡亚通平台创业赚钱的决心； 3负责培训赋能，使合伙人提升营销能力，让其具备营销怡亚通品牌运营产品的能力并坚强信心； 4、负责省区合伙人管理，完善合伙人发展机制和激励体系，联合更多合伙人加入平台并确保合伙人留存率。 人才画像核心要素： 1、优秀的组织发展能力：能快速建立自身团队，通过多方式、多渠道策略，建立合伙人资源池，让更多的营销合伙人加入； 2、营销与传播高手：能快速了解公司，通过会议、招商、品鉴等方式营销公司、营销文化、模式营销，让市场上充满怡亚通数字新营销的炮声； 3、领导力：通过营销能影响他人，让营销合伙人与公司组织成员共同推动团队向着既定目标前进，构建有机系统；通过领导力给营销合伙人组织带来愿景，并带来实现愿景的能力；