岗位职责：
1、负责客户单位招聘职位的对内、对外发布，同时做好客户公司的形象宣传；根据现有业务发展需求，协调、统计客户的招聘需求，编制招聘计划；
2、熟悉掌握我司合作企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写，招聘信息的更新，面试人员的沟通、协调工作；
3、负责公司社会招聘、学校招聘及和门店的联系与协调工作；
4、参与和配合驻场客服日常的招聘、面试工作，与其他招聘人员及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；
5、维护现有招聘渠道，监督执行并完善招聘途径，同时积极探索新的招聘形式以不断提高招聘效率；
6、对招聘市场及渠道效果进行研究总结分析，撰写效果分析报告，评估招聘效果，提出公司招聘渠道发展的规划性意见病提出优化方案；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才；
任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、有驾照，会开手动挡的车；
3、有一定的沟通协调能力，能够处理突发事件；
福利待遇：
五险一金、年终奖、生日福利等；
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