一、岗位职责：
1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；
3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；
4、负责公司全体员工的社保办理。
5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表
6、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支；
7、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、五险一金实际操作经验；
4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；
福利待遇：5500-6000（面谈），入职购买社保。
上班时间：9:00-18:00点，周末双休。
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