岗位职责：1、培养方向是多方向的管理层，主要包括销售、客服、信息部门，品牌设计部门，产品供应链，研发基地，等；2、在各个进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；岗位需求：1.有良好的学习能力，接受反应能力快2.工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强；1.优秀的应届生，毕业不满一年的社会工作者 职能类别：管理培训生 关键字：管培生