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　　报名入口>>>2024年枣庄职业学院公开招聘备案制工作人员75人报名入口

　　招考公告>>>2024年枣庄职业学院公开招聘备案制工作人员简章(75人)

　　报名和资格审查

　　(一)网上报名

　　报名系统：详细平台地址在枣庄职业学院官方网站另行公布。

　　报名时间：2024年6月20日9:00至6月24日16:00

　　查询时间：2024年6月21日9:00至6月25日16:00

　　应聘人员登录报名系统，严格按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员每人限报一个岗位,在资格初审前可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年6月24日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　报名时，应聘人员需按照《报名材料清单》(附件2)要求，将有关材料上传至报名系统。

　　(二)资格初审

　　应聘人员提交报名信息后，学校进行网上资格审核，并通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询时间截止前登录报名系统，查询资格初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2024年6月21日9︰00至6月25日16︰00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费。笔试考务费每人40元，完成缴费视为报名成功。报名成功后，不再退费。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　网上报名结束后，报名成功人数达不到开考比例(1:3)的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在枣庄职业学院网站(www.sdzzvc.edu.cn)予以公布。应聘人员报名成功后，注意关注取消招聘岗位公告。

　　报名成功且招聘岗位被取消的人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。未在规定时间内申请改报其他岗位的，视为放弃报名资格，退还考务费。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，期间对出现不符合应聘资格条件、提交信息不实或影响聘用情形的，一经查实，取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，在现场进行。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间另行确定，在枣庄职业学院网站公布。

　　报名成功人员登录报名系统，打印《笔试准考证》。

　　笔试主要内容为公共基础知识(国家法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础知识)及教育基础知识。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，参加笔试。

　　笔试成绩采用百分制计算。笔试结束后，成绩查询方法在枣庄职业学院网站公布。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘计划和笔试情况确定。根据招聘岗位计划，从达到笔试合格分数线的人员中，由高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格复审人选。

　　(二)资格复审

　　资格复审时间另行确定，在枣庄职业学院网站公布。

　　资格复审须本人现场进行，不得委托他人。资格复审时，需按照《资格复审材料清单》(附件3)提供材料。

　　资格复审人选在规定时间内未按照要求提供齐全材料进行资格复审的，视为放弃。经复审不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，不得参加面试。

　　资格复审结束后，根据岗位计划按照笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人选。对自动放弃或资格复审不合格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试人选出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(三)面试

　　面试时间另行确定，在枣庄职业学院网站公布。

　　进入面试范围的应聘人员，按照规定缴纳面试考务费70元。

　　面试分为模拟讲课、结构化面试。

　　岗位1至岗位41为模拟讲课，主要测试应聘人员岗位专业能力、教学基本素养等。

　　岗位42至岗位58为结构化面试，主要测试应聘人员岗位综合素质、综合分析能力等。

　　面试实行现场评分，成绩采用百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，现场公布成绩。面试合格分数线为70分。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位。

　　面试结束后，总成绩在枣庄职业学院网站公布。岗位1面试成绩即为应聘人员总成绩，岗位2至岗位58按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。岗位1应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的方式确定排名;岗位2至岗位58应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩排名，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定排名。