中心简介
2007年
国家发展改革委批复国家重大科技基础设施项目——“重大工程材料服役安全研究评价设施”立项，北京科技大学为建设法人单位，是教育部直属高校承担的第一个国家重大科技基础设施项目。
2008年
国家发展改革委批复，依托“重大工程材料服役安全研究评价设施”，由北京科技大学牵头，联合中科院金属所等单位组建国家材料服役安全科学中心。
2022年11月1日
项目整体通过国家验收。验收专家委员会一致认为：“项目全面、高水平完成了设施的全部建设内容，各项指标的工艺测试结果全部达到、部分优于验收指标，部分试验装置达到国际领先水平。设施试运行成效显著，已为我国重大工程和重大装备制造提供了一系列研究试验评价服务，发挥了重要作用。验收委员会同意该设施通过国家验收”。
愿景目标
建设一流试验装置
汇聚一流人才团队
采用一流体制机制
产出一流科研成果
成为工程材料服役安全领域世界一流的研究机构
以需求导向、开放共享和国际化为建设原则，全面提升我国大尺寸／全尺寸构件及材料的试验研究能力和安全评价技术的整体实力，建立具有自主知识产权的工程材料安全服役标准和规范，为我国重大工程设施的安全服役提供技术支撑。
中心科研定位
围绕核电火电、石油石化、海洋工程、道路交通、城市基础设施等领域的安全服役需求，采用物理实验与计算仿真相结合的手段，在现场及模拟服役工况条件下开展重大工程材料/装备/结构服役安全性能的多尺度/跨尺度研究与评价，开发相关加速评价方法与监检测技术，积累现场及实验室材料服役行为数据，揭示材料-环境-载荷交互作用下材料/构件的损伤与失效机理模型，为重大工程的选材、新材料开发提供评价依据，为保证重大工程高可靠性和长寿命运行奠定技术基础。
立足我国国民经济发展重大需求，依托现有科研优势并联合国内外先进智力资源，与数十家国内行业龙头企业和科研院所建立了实质性的科研合作关系，在高速列车、核电火电、石化管道、道路桥梁等领域的关键材料及结构服役安全方面开展了卓有成效的科学研究工作。
一流装置建设
“重大工程材料服役安全研究评价设施”面向我国国民经济重点领域的发展需求，围绕工程材料服役安全的关键、共性科学问题，建设可模拟近服役环境、可有效再现失效过程的八套大型科学研究试验装置群。
中心人才团队
截至目前，国家材料服役安全科学中心先后引进中国工程院院士2人、国家级特聘教授4人。另外，聘请名誉教授5人、国际客座教授5人、兼职教授4人、海外高端访问教授2人、聘请国际高级顾问4人，组建了工程材料服役安全评价和数据建模等多个国际研究团队，国际合作与交流专家人数达到200多人。参与装置建设的各类优秀人才近100人，与国外知名专家结合，初步形成了一支由国内外院士、特聘教授领衔，专兼职结合、国内外结合的科研队伍，在装置设计建设与运行、联合科学研究、学术前沿讲坛、人才培养等方面取得了丰硕的合作成果，有力支撑了材料服役安全前沿领域的合作研究与人才培养。
国际合作交流
搭建国际合作交流平台。目前，国家材料服役安全科学中心与一批美国、欧洲、日本的著名大学、科研机构和企业签订了8份国际合作备忘录、共建了4个国际联合研究中心/实验室、组建了3个国际合作基地，成为3个国际合作组织的会员。
青年教师及学生国际联合培养。为拓展青年教师及学生的国际化视野，国家材料服役安全科学中心采取了以下措施：一是与国际知名研究机构的学者零距离接触；二是推进国际化教育，开设外国专家课程、请外国专家联合指导课题研究；三是鼓励和推荐青年教师及学生到世界一流研究机构和大学留学深造、联合培养、短期访学等。
中心人才需求及支持条件
国家材料服役安全科学中心面向海内外公开招聘以下材料服役安全相关专业的海内外高层次人才、优秀青年教师：
材料科学与工程
控制科学与工程
冶金工程
机械工程
计算机科学与技术
土木工程
交通运输工程（道路）
安全科学与工程（安全工程）
一、“北科杰出学者”层次海内外人才
1. 薪酬待遇一事一议，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。
2. 学校住房补贴一事一议。
3. 学校提供科研启动经费理工类人民币500万元以上、经管和人文社科类人民币100万元以上。
二、“北科领军学者”层次海内外人才
1. 学校提供税前薪酬人民币75万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。
2. 学校提供住房补贴人民币200-300万元。
3. 学校提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、经管和人文社科类人民币50-100万元。
三、“北科鼎新学者”层次海内外人才
1. 学校提供税前薪酬人民币50万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。
2. 学校提供住房补贴人民币100万元。
3. 学校提供科研启动经费理工类人民币150万元、经管和人文社科类人民币50万元。
四、“北科青年学者”层次海内外人才、特聘教授、特聘副教授
1. 对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年。
2. 对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类人民币50万元、经管和人文社科类人民币20万元，特聘副教授学校提供科研启动经费理工类人民币15-30万元、经管和人文社科类人民币6-10万元。
五、博士后研究人员
博士后研究人员是我校重要的从事科学研究的生力军，是师资队伍的重要来源。对于符合条件的进站人员，学校提供支持条件如下：
学校薪酬基础上，合作导师可额外给予配套，上不封顶。入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放。
学术业绩优异的入站人选可给予特聘副教授、特聘教授待遇。
符合政策的，提供博士后公寓/租房补贴。
符合政策的，解决子女入托入学。
符合政策的，解决本人、配偶及子女留京户口。
在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教并给予奖励。
六、外籍教师
1. 外籍教师可申请学校各类教师岗位，纳入学校整体教师队伍管理，享受校内同类人员薪酬。
2. 担任海外高水平大学和科研机构副教授及以上职位或其他相应职位的外籍教师可申请访问教授岗位（专兼职均可）。
以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学，符合条件的可进入学校“人才特区”——融合创新研究院。其他事宜面议。
中心招聘程序
（一）网上投递应聘材料
接收应聘材料邮箱：hr@ncms.ustb.edu.cn
邮件主题请注明：应聘+姓名+单位或毕业院校。
应聘材料包括：
1. 个人简历。含个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况（标注影响因子及中科院JCR分区）、获奖成果等。
2. 附件材料。包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、科研项目证明、论文首页、获奖证明、专利证明等。
（二）根据岗位需求及应聘者情况进行筛选。
（三）按程序进行面试、综合考察等相关环节。
（四）学校人事处、人才工作办公室汇总各用人单位上报的拟接收人员后，按照学校相关规定和程序确定人选。
应聘须知
一、思想政治
应聘人员须具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。
二、学历经历
除特殊学科外，应聘人员原则上具有博士学位，可以是博士研究生、博士后出站人员、留学回国人员或调入人员。
三、博士后经历
除特殊学科外，拟聘人员如无博士后工作经历，原则上须在学校设立的博士后科研流动站进行研究工作。
*优秀人才可一事一议。
四、备注
本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。
联系方式
邮箱地址：hr@ncms.ustb.edu.cn
通信地址：北京市昌平区昆仑路12号北京科技大学国家材料服役安全科学中心
邮政编码：102206
联系人：北京科技大学国家材料服役安全科学中心 贺老师
联系电话：+86-10-62333510
中心网站：http://ncms.ustb.edu.cn
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